Welfare AZIENDALE

UN'AZIENDA CHE INVESTE NEL WELFARE, INVESTE NEL FUTURO!

Gestire Flexible Benefit e Welfare significa portare il rapporto tra azienda e lavoratori a un altro livello, mettendo al centro logiche retributive e di compensation che creano vantaggi per entrambi. Engagement, fiducia, produttività: se le persone si sentono comprese nelle proprie esigenze, può davvero iniziare la Human Revolution!

IL WELFARE PER TUTTI

Che tu sia una piccola o una grande azienda abbiamo la soluzione più adatta alle tue esigenze, garantendo la massima spendibilità dei benefit e la gestione operativa più leggera.

Un buono digitale per erogare i benefit ai dipendenti.

Attivi il buono online con pochi click e lo invii via mail al dipendente che può scegliere come spenderlo tra più di 100 buoni spesa in tutta Italia.

Il tuo piano di welfare completo e personalizzato.

Fruizione di tutti i benefit concessi dal TUIR con oltre 400 servizi per i dipendenti, 600.000 punti di spendibilità e un portale integrato al software Paghe.

COSA SONO FLEXIBLE BENEFIT E WELFARE?

Il welfare aziendale è una forma di integrazione della retribuzione con benefit, che può essere sotto forma di rimborso o fornitura diretta di beni e servizi. Non concorrendo a formare reddito da lavoro dipendente, porta importanti vantaggi sia per l’azienda che per il lavoratore.

VANTAGGI PER L'AZIENDA

VANTAGGI PER IL LAVORATORE